Nový rok, nový začiatok? Pre mnohých z nás je prelom roka symbolom zmien. No koľkí z nás skutočne vydržia pri svojich predsavzatiach dlhšie než pár týždňov? Problém nie je vždy v našej motivácii, ale skôr v tom, ako si svoje ciele nastavujeme. Či už ide o výživu, pohyb, alebo pracovnú produktivitu, kľúčom k úspechu je nastaviť si ciele tak, aby boli udržateľné a dávali zmysel.
Pri nastavovaní cieľov a predsavzatí vždy v našej poradni odporúčam rámec SMART, ktorý z každého predsavzatia spraví konkrétny a dosiahnuteľný plán.
Koncept SMART cieľov
SMART nie je len anglické slovíčko znamenajúce, že je cieľ rozumný, ale aj skratka, kde každé písmeno označuje jednu vlastnosť cieľa:
- Specific (špecifický)
- Measurable (merateľný)
- Achievable (dosiahnuteľný)
- Relevant (relevantný)
- Time-bound (časovo ohraničený).
Tento koncept pomáha efektívne plánovať a dosahovať ciele v rôznych oblastiach života.
Prečítajte si, ako takýto SMART cieľ vyzerá a stiahnite si bezplatnú šablónu, do ktorej si svoje ciele môžete zapísať na nový rok, ale aj kedykoľvek inokedy. Takéto zapisovanie si cieľov na papier alebo aspoň do PC či telefónu totiž zvyšuje pravdepodobnosť ich dosiahnutia (podľa jednej štúdie z roku 2007 sa pravdepodobnosť zvýšila až o 42%).
S – Špecifické (Specific)
Cieľ by mal byť jasne definovaný a konkrétny. Čím viac detailov, tým lepšie. Ak je cieľ nejasný, je veľmi ťažké ho dosiahnuť.
Nesprávne ciele:
- „Začnem cvičiť.“
- „Budem pracovať efektívnejšie.“
- „Zlepším si stravu.
Správne ciele:
- „Budem trikrát týždenne navštevovať hodinu jógy.“
- „Každé ráno si naplánujem 3 prioritné úlohy na daný deň.“
- „Denne pridám do jedálnička 200 g zeleniny.“
M – Merateľné (Measurable)
Cieľ musí byť kvantifikovateľný, aby ste mohli sledovať svoj pokrok. Ak neviete, či ste cieľ splnili, je pravdepodobné, že stratíte motiváciu.
Nesprávne ciele:
- „Začnem behať.“
- „Zvýšim svoj mesačný príjem.“
- „Budem čítať viac kníh.“
Správne ciele:
- „Zabehám 5 km každý pondelok, stredu a piatok.“
- „Zvýšim svoj mesačný príjem o 200 € do troch mesiacov.“
- „Prečítam 20 strán knihy každý deň.“
A – Dosiahnuteľné (Achievable)
Cieľ by mal byť realistický a zohľadňovať vaše možnosti. Príliš ambiciózne predsavzatia môžu viesť k frustrácii a sklamaniu.
Nesprávne ciele:
- „Schudnem 15 kg za dva týždne.“
- „Vytvorím miliónový projekt za mesiac.“
- „Budem denne behať 20 km, hoci teraz nešportujem.“
Správne ciele:
- „Schudnem 2–4 kg mesačne postupnou úpravou stravy a pohybu.“
- „Každý deň budem venovať 1 hodinu budovaniu svojho projektu.“
- „Začnem behať 2 km trikrát týždenne a postupne pridám na 5 km.“
R – Relevantné (Relevant)
Cieľ by mal mať pre vás osobný význam. Ak je vaša motivácia založená na externých dôvodoch, je ťažké udržať sa na ceste a ak aj cieľ dosiahnete, nepoteší vás dostatočne..
Nesprávne ciele:
- „Budem sa venovať fitness, lebo priateľ chce, aby som schudla.“
- „Získam IT certifikát preto, že chcem zapôsobiť na šéfa.“
- „Začnem variť, lebo je to trendy.“
Správne ciele:
- „Začnem cvičiť, aby som sa cítil lepšie a mal viac energie.“
- „Získam certifikát, aby som mohol posunúť svoju kariéru na ďalšiu úroveň.“
- „Naučím sa variť, aby som si pripravoval zdravšie jedlá a šetril peniaze.“
T – Časovo ohraničené (Time-bound)
Cieľ by mal mať jasne stanovený termín, kedy chcete dosiahnuť výsledky. Bez časového rámca stratíte motiváciu a cieľ sa rozplynie.
Nesprávne ciele:
- „Tento rok sa naučím španielsky.“
- „Budem si udržiavať poriadok na pracovnom stole.“
- „Zlepším si kondíciu.“
Správne ciele:
- „Do šiestich mesiacov absolvujem online kurz španielčiny a zvládnem základnú konverzáciu.“
- „Každú sobotu popoludní si upracem pracovný stôl.“
- „Do troch mesiacov zvládnem 30 minút behu bez prestávky.“
SMART rámec vám pomôže pretaviť vágnu predstavu do konkrétneho a realizovateľného plánu. Pri našich coachingoch a plánoch preto učíme klientov nielen stanoviť si cieľ, ale aj urobiť prvé kroky k jeho dosiahnutiu.
Nastavenie stratégie
Niektoré ciele a predsavzatia môžu byť zároveň aj stratégiou, napríklad „zabehám 5 km každý pondelok, stredu a piatok“. Takýto cieľ zahŕňa presne definovaný plán, ktorý vás vedie priamo k dosiahnutiu výsledku.
Iné ciele si však vyžadujú, aby sme od nich oddelili stratégiu – napríklad cieľ „schudnem za 2 mesiace 5 kilogramov“ potrebuje konkrétne kroky, ktoré nás k nemu privedú. Tu môže byť stratégiou napríklad: „budem chodiť do fitness centra 3-krát do týždňa, v pondelok, stredu a piatok o 18:00 po práci“ alebo „nahradím sladkosti ovocím a denne budem sledovať kalorický príjem“.
Mať jasnú stratégiu je kľúčové, pretože bez nej je cieľ iba vzdialeným snom. Stratégia určuje, čo presne máme robiť každý deň, aby sme sa k svojmu cieľu postupne priblížili. Navyše, ak sa naučíme milovať proces – to znamená obľúbiť si jednotlivé kroky, ktoré nás posúvajú vpred – dosiahnutie cieľa bude nielen jednoduchšie, ale aj udržateľné. Ak sa sústredíme iba na výsledok, môže sa nám zdať vzdialený a ťažko dosiahnuteľný. Keď však zameriame svoju energiu na proces, každý malý krok sa stane dôvodom na spokojnosť a motiváciu pokračovať. Preto je také dôležité nájsť v stratégii niečo, čo nás bude baviť a napĺňať.
Minimum vs. Optimum
Pri nastavovaní stratégie je kľúčové vytvoriť si optimálny plán, ktorý vás bude posúvať k cieľu. Napríklad:
Optimum:
- Ráno si dám 10-minútovú meditáciu.
- Poobede pôjdem do fitness centra a absolvujem tréning.
- Budem jesť jedlá, ktoré som si dopredu pripravil, s dôrazom na vyvážené nutričné hodnoty.
Zároveň je však dôležité nastaviť si aj minimum, ktoré dokážem splniť aj v dňoch, keď sa všetko komplikuje.
Minimum:
- Ráno síce nestihnem meditáciu, ale doprajem si chvíľu ticha bez hudby v aute a budem sa zameriavať len na svoj dych.
- Poobede nevyrazím do fitness centra, ale doma si vybehnem schody a trochu sa zadýcham.
- Ak nemám pripravenú stravu, v reštaurácii si vyberiem jedlo s vysokým obsahom bielkovín, vlákniny a zeleniny.
Týmto spôsobom si vytvoríte systém, ktorý vás drží na správnej ceste aj v zložitých dňoch, a zároveň sa vyhnete pocitu, že ste úplne „zlyhali“. Kontinuita a flexibilita sú kľúčom k dlhodobému úspechu.
Pripravte sa na prekážky, ktoré vás môžu zastaviť
Podľa inej metódy nastavovania cieľov – WOOP, ktorú vyvinula psychologička Gabriele Oettingen, je kľúčom k úspechu nielen jasná vízia cieľa, ale aj realistické uvažovanie o možných prekážkach. WOOP znamená Wish (Túžba), Outcome (Výsledok), Obstacle (Prekážka) a Plan (Plán). Táto metóda zdôrazňuje, že okrem predstavy želaného výsledku je nevyhnutné premýšľať o prekážkach, ktoré nám môžu stáť v ceste, a pripraviť si stratégiu na ich zvládnutie.
Pri nastavovaní cieľov je preto užitočné tieto prekážky dopredu spísať. Napríklad:
- Nedostatok času na prípravu jedál alebo tréning.
- Únava po práci alebo iných povinnostiach.
- Nepriaznivé okolnosti, ako nečakané pracovné povinnosti či rodinné záväzky.
- Choroba alebo zranenie
Napísanie možných prekážok nám nielenže pomáha identifikovať možné ohrozenia našich predsavzatí, ale učí nás byť flexibilní a pripravení, aby sme pokračovali v ceste za svojím cieľom bez ohľadu na nepriaznivé okolnosti.
Stravovanie a tréning s výsledkami
Naši výživoví poradcovia a tréneri sú tu pre vás. Pomohli sme už stovkám klientom s nastavením efektívneho stravovacieho a tréningového plánu. Objednajte si coaching, InBody diagnostiku alebo meranie stresu na Max Pulse.